Medical Device Executive Search
Swiss
CONTACT DETAILS

  • I

    EXTERNE NACHFOLGEPLANUNG

    Soll als Ergänzung, nicht als Ersatz für Ihre bestehenden internen Nachfolgepläne dienen und eine tiefgehende, marktorientierte Perspektive hinsichtlich der verfügbaren Führungsoptionen bieten, wenn Ihr Unternehmen in die nächste Entwicklungsphase eintritt

  • II

    KOMPETENZEN UND ENTWICKLUNGSDATEN DER MITBEWERBER

    Die Betreuung von Personen, die derzeit in konkurrierenden Organisationen arbeiten, bietet Ihnen Zugang zu einer einzigartigen Wissensbasis hinsichtlich der Fähigkeiten, die von vergleichbaren Unternehmen wie Ihrem eigenen genutzt werden. Die hier gewonnenen Erkenntnisse können dann in Ihre eigene Geschäftsstrategie und Ihre Mitarbeitervergütungsstrukturen einfliessen.

  • III

    ENTWICKLUNG EINER ARBEITGEBERMARKE

    Wir straffen und professionalisieren Ihren Einstellungs-Workflow durch strategisches Management von und enge Kommunikation mit den wichtigsten Kandidaten in Ihrem Talent-Pool. Map and Connect soll sicherstellen, dass auf kurze Sicht die besten Kandidaten motiviert werden, in Ihr Unternehmen einzusteigen, und dass Sie auf längere Sicht in der Lage sind, ein Netzwerk von Verfechtern Ihrer Marke in der gesamten Branche auf- und auszubauen. 

Dienstleistungen